2019年深圳市普通雇员A类基本素质测试专用软件 (ID:406)


2019年深圳市普通雇员A类基本素质测试专用软件
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《2019年深圳市普通雇员A类基本素质测试专用软件》是《易考宝典》考试系列软件之一,是专门为参加"深圳雇员考试"的朋友量身定做的自我测试系统,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包括了富有价值的模拟考场,有计时打分等功能,就像亲身体会考试一样。软件中的题型和题量详细介绍如下:
题量内容: 模拟试题库共有8213道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习83套,强化训练有18套,历届真题有3套,另有各章节的练习试题多套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,共用题干
题量:8213道

2.历届真题(PDF格式)
深圳市公开招考雇员考试真题及答案
深圳市公开招考职员、雇员考试真题及答案
2008-2012年深圳市公务员、职员、雇员考试部分面试真题及参考答案
3.强化训练(PDF格式)
题型:图形推理题、简答题、论述题、资料分析题、公文改错题、材料作文题等
深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(一)
深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(二)
深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(三)
深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(四)
深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(五)
深圳雇员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(六)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》仿真试题及答案(一)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》仿真试题及答案(二)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》仿真试题及答案(三)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》仿真试题及答案(四)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》经典试题及答案(一)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》经典试题及答案(二)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》经典试题及答案(三)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》备考试题及答案(一)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》备考试题及答案(二)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》备考试题及答案(三)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》备考试题及答案(四)
深圳雇员招聘考试《公共基础知识》备考试题及答案(五)
4.章节练习
1.事业单位知识(题量:87道)
2.公民道德建设(题量:120道)
3.马克思主义基本原理(题量:165道)
4.当代中国政府与政治(题量:144道)
5.毛泽东思想(题量:149道)
6.中国特色社会主义理论体系(题量:235道)
7.法律基础知识
法理学(题量:166道)
宪法(题量:230道)
行政法(题量:207道)
刑法(题量:199道)
民法(题量:257道)
商法(题量:35道)
诉讼法(题量:140道)
经济法(题量:149道)
社会法(题量:56道)
8.经济知识(题量:411道)
9.管理知识(题量:419道)
10.公文知识(题量:311道)
11.自然科技常识(题量:298道)
12.计算机知识(题量:151道)
13.人文历史常识(题量:467道)
14.国情与地理(题量:285道)
15.语文基础知识(题量:129道)
16.言语理解与表达(题量:941道)
17.数量关系(题量:701道)
18.判断推理(题量:1030道)
19.资料分析(题量:720道)
20.雇员管理规定(题量:11道)
5.考试指南
时事政治新闻
马克思主义哲学
科学社会主义理论与实践
中国共产党的建设理论
"三个代表"和科学发展观
社会主义核心价值观的基本思路
管理知识复习指南
科技常识(一)
科技常识(二)
言语理解与表达备考技巧
数量关系备考技巧
判断推理备考技巧
资料分析备考技巧
语言理解与表达:选词填空
语言理解与表达:语句表达
语言理解与表达:片段阅读
数量关系:数学运算(一)
数量关系:数学运算(二)
数量关系:数学运算(三)
判断推理:图形推理
判断推理:逻辑判断(一)
判断推理:逻辑判断(二)
判断推理:类比推理
判断推理:定义判断
资料分析:常见概念
资料分析:计算技巧
资料分析:题型分类
事业单位面试:结构化面试全解析
事业单位面试技巧——语言运用之得体
事业单位面试技巧——面试套话的运用
事业单位考试面试入门指导
公务员录用体检通用标准(试行)
深圳市机关事业单位雇员管理试行办法
深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则
6.考试介绍
深圳市普通雇员基本素质测试:其它注意事项
深圳市普通雇员基本素质测试:测试程序及成绩
深圳市普通雇员基本素质测试:测试对象及报名

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软件自动记录下您的每次模拟考试的正确率等信息,您可以重现当时的答题情景,达到反复练习的目的。
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